为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
例会室里，讲课国人讲的卖力、一丝不苟细致，写作业人偶而一丝不苟细致沟通、一丝不苟细致记软文笔记，偶而积极进取进行互动互动，学习学习学习气氛热列而浓重。小伙伴们争相表明，这次的学习不仅能风格大气、的内容多种，还相当有面性欲望，收货满满地。张新煜看做某次教育培训很随时也很必不可少，深信不疑在小伙伴们相互的勤奋努力下，分机构市面 搭建建设建设本职工作再上线踏步。此外符合要求，一类是要有居安思危的想法，防止出现小富即安的想法；第第二第第二充分利用机构高级证书、国有土地各个企业、象征着性营业收入和一样 各个企业比较较多等长处，咬住创业机会，奋勇开拓贸易餐饮整个市场市面 ；三是要定期策划 对《全体员工搭建建设建设的奖励技巧》《市面 搭建建设建设危险因素提防控制措施暂行技巧》等几个市面 搭建建设建设管控有关的文件资料的真学。
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